POR SINSP/RN, 13/01/2022 Uma breve visita às secretarias do Estado comprovam as reclamações dos servidores públicos: bolsistas estão ocupando vagas que deveriam ser destinadas a funcionários efetivos. Além deles, o governo também investe na contratação de estagiários, cargos comissionados e terceirizados, deixando de lado o trabalho dos servidores da casa. Os salários de bolsistas costumam ser bem mais altos que pagos aos servidores do Estado e muitas vezes também maiores que os pagamentos praticados no mercado privado. No caso, nos atuais editais abertos, o salário de um bolsista-coordenador pode chegar a R$ 4 mil. A bolsa mais baixa é no valor de R$ 2.500,00. “Gente, isso é um absurdo! Um servidor com curso superior, e tantos outros cursos pagos pelo governo do Estado ganhar um salário mínimo, enquanto um bolsista (sem comprometimento nenhum) ganha R$ 2.500,00”, criticou uma servidora. O SINSP conversou com o diretor-geral da Escola de Governo, João Emanuel Evangelista, e ele tentou explicar a diferença entre um servidor e bolsista, mas não comentou sobre a abrupta diferença salarial. “Bolsista é selecionado através de edital para desenvolver pesquisas na área de pesquisa e inovação na área de um projeto institucional. Exemplo na SEAD: lá temos dois projetos institucionais […]
